أعلن المنتدى الدولي للأمن السيبراني (GCF) بالتعاون مع معهد الولايات المتحدة للتدريب في الاتصالات (USTTI)، توسيع نطاق برنامج “تمكين المرأة للقيادة في مجال الأمن السيبراني” ليشمل عامه الثاني، وذلك من خلال إطلاق النسخة الثانية للبرنامج في عام 2026، عبر 4 دورات تدريبية حضورية تستضيفها كل من المملكة العربية السعودية والولايات المتحدة.
ويأتي هذا التوسع في إطار مبادرة “تمكين المرأة في الأمن السيبراني” (WEC) التي يتبناها المنتدى، بهدف تقليص فجوة المهارات القيادية في هذا القطاع الحيوي، وتعزيز حضور الكوادر النسائية في القوى العاملة السيبرانية العالمية، عبر بناء القدرات وتوسيع شبكات الإرشاد والتوجيه المهني.
خارطة الدورات التدريبية
ووفقاً للجدول الزمني المعلن للشراكة، من المقرر أن تنطلق 3 دورات تدريبية في الولايات المتحدة خلال تواريخ 15 أبريل، و14 يونيو، و27 يوليو من عام 2026. فيما ستحتضن السعودية الدورة الرابعة خلال الفترة الممتدة من 27 سبتمبر إلى 9 أكتوبر من العام ذاته.
وكانت النسخة الأولى من البرنامج قد شهدت تدريب 63 مسؤولاً ومسؤولة ينتمون إلى 39 دولة، حيث اعتمدت منهجية التدريب على المزيج بين تطوير المهارات القيادية، والتعلم النظيري، وبناء الشبكات المهنية التخصصية.
سياق الفجوة العالمية
تستند هذه الخطوة إلى معطياتتقرير القوى العاملة للأمن السيبراني لعام 2024، الصادر عن المنتدى الدولي للأمن السيبراني بالتعاون مع مجموعة BCG، والذي كشف عن عجز عالمي يقدر بنحو 2.8 مليون مختص في هذا المجال.
وأشار التقرير إلى أن نسبة تمثيل النساء لا تتجاوز 24% من إجمالي القوى العاملة السيبرانية، وهو ما يبرز حاجة سوق العمل لتأهيل كفاءات نسائية قادرة على شغل مناصب اتخاذ القرار، لاسيما في البيئات التي تواجه تحديات متزايدة في الامتثال وإدارة المخاطر.
مسار الشراكة ومعايير القبول
تعود جذور هذه الشراكة إلى الإعلان الذي تم خلال فعالية Meet GCF New York في مقر الأمم المتحدة في 19 فبراير 2025، حيث جرى التأكيد حينها على أهمية تعزيز وصول النساء إلى مواقع القيادة السيبرانية دولياً.
وفيما يتعلق بآلية الانضمام، فتح المنظمون باب التقديم لدفعات عام 2026، موجهين الدعوة للكوادر النسائية في المناصب الإدارية المتوسطة والعليا في القطاعين العام والخاص، سواء من العاملات حالياً في الأمن السيبراني أو الراغبات في التحول المهني نحو هذا التخصص.
